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    部門考核第四組考核總結

    網站:公文素材庫 | 時間:2019-05-29 13:51:15 | 移動端:部門考核第四組考核總結

    部門考核第四組考核總結

    部門考核第四組考核總結

    我組按照區委、區政府的統一安排,于201*年1月712日對農口系統的林業局、農牧局、農辦、農經局、農機局等10個單位的黨建、黨風廉政建設、宣傳思想和精神文明建設等7個目標管理責任書采取了聽取匯報、查閱資料的形式在現場進行了認真仔細的考核,現將考核結果匯報如下:一、考核成績(見附表);二、存在的問題:

    1、

    雖然每個單位在年初都制定了學習計劃、工作安排,每個單項的責任書都成立了領導小組和組織機構,但個別單位只有會議記錄沒有文件;

    2、

    被考核單位普遍存在著只注重工作實績,不注重宣傳的問題。在《隴南日報》、《萬象洞》雜志以及其他各種網絡和電視等媒體上的投稿率都很低;

    3、

    由于受辦公場所等各方面條件限制,個別單位的一些工作職責和規章制度無法上墻;

    4、

    個別單位存在著缺失考核主體的問題,如沒有少數民族干部、沒有臺僑屬、沒有宗教人士等統戰對象;

    5、

    個別單位職工人數太少,無法成立各個責任書相應的領導小組和組織機構;

    6、在考核打分和匯總的過程中,我們發現部分單項責任書的分值與匯總表上的分值不相符,其中包括綜治、信訪、安全生產和政務公開。

    擴展閱讀:201*年度崗位履職考核具體事宜(第四組)

    201*年度崗位履職考核具體事宜(第四組)

    一、考核對象

    后勤服務集團、山東石大科技集團有限公司、出版社、教材圖書供應中心、勞動服務公司、機電裝備實習總廠、科技開發公司、技術裝備服務中心。

    二、評價指標

    1、工作業績和經濟效益;2、管理水平和服務質量;3、開拓創新和企業發展;4、黨建、思想政治工作和隊伍建設。

    三、評價等級分A、B、C、D四個等級,A代表“優”,B代表“良”,C代表“中”,D代表“差”。

    四、考核形式及要求1、各被考核單位認真總結本單位一年來的工作,簡要填寫《201*年度單位工作總結簡表(第四組)》,于12月20日前發往校辦產業及經營管理處電子郵箱maruhua@hdpu.edu.cn。

    2、召開考核會議(時間、地點另行通知),全體校領導、被考核單位負責人以及校辦產業及經營管理處、組織部、人事處、紀委監察處、財務處、審計處等部門負責人參加。被考核單位負責人進行工作總結匯報,時間不超過10分鐘。

    3、校領導、有關部處負責人對被考核單位作出評價,被考核單位之間進行互評。無記名評價,當場回收考核評價表。

    五、得分計算

    1、A、B、C、D分別賦值10分、8分、6分、4分。

    2、各單位互評分、校領導評價分分別加權計算,各項分數之和為各單位得分,按得分高低排列名次。

    校辦產業及經營管理處人事處

    組織部督察與評價辦公室201*年12月7日201*年度單位工作總結簡表(第四組)

    填表單位:填表時間:

    工作業績和經濟效益管理水平和服務質量開拓創新和企業發展黨建、思想政治工作和隊伍建設注:⒈各單位可簡要填寫本表,在兩頁紙之內各欄目篇幅可適當擴縮,正反面打;2.考核結束后,本表由組織部督察與評價辦公室保管。聯系電話:8392148。

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